"İşe Alım Atölye Grubumuza Katılın":

Uygun personel bulmak; ihtiyaç duyulan insanları anlamak, onlara ulaşmak ve hizmet sunmak demektir. İsletmenin ihtiyaç duyduğu sayı ve nitelikteki personelin temini ve seçimi önemlidir. En sık yapılan İşe Alım problemlerinden biri, İşe Alım’ın bağımsız bir süreç olarak değerlendirilmesi ve büyük resmin kaçırılmasıdır. Nitekim, birçok İşe Alım (!) uzmanı, iletilen brief sonucunda gerçekleştirdiği İşe Alım sürecinde, kendisinden talep edilen pozisyonun gerekliliklerinin doğru belirlenip belirlenmediğini değerlendirmemektir. Oysa İşe Alım süreci esasen pozisyona olan ihtiyacın doğumuyla başlamaktadır. 

Bu atölyemizde de Personel İhtiyacının Tespiti, Uygun Gerekliliklerin Belirlenmesi, Seçme-Yerleştirmenin Önemi ve Amacı, Yetkinliklere Dayalı Seçme/Yerleştirme, Özgeçmiş Bankası Oluşturma Yöntemleri, Yetkinlik Envanterleri, Mülakat Teknikleri ve Yöntemleri, Yetkinliklere Dayalı Mülakat, Kişilik Analizi Yapabilme, Değerlendirme, Değerlendirmede Yapılan Hatalar konularında çalışmalar yapılacaktır.

Katılım formu içintıklayınız.
İK Atölyesi'ın İşe Alım Atölye Grubumuza Katılın makalesini siz de AddThis eklentimiz ile paylaşın:
 
 
 
 

İsminiz
Mail adresiniz
Konu
Mesajınız

 

Etkinlik Takvimi

 

Special`ist
[Varsayılan Reklam] İK Atölyesi Sponsor Köşesi
[Varsayılan Reklam] İK Atölyesi Sponsor Köşesi
Elemanonline





 
Bu site Kaleydoskop Dijital Ajans tarafından hazırlanıyor.
Ana Sayfa  | Hakkımızda | Atölyeler | Sunumlar | Makaleler  | İK Takvimi  | İK Atölye TV | İletişim 
 
     
   İK Atölyesi Eğitim ve Danışmanlık Hizmetleri © 2012 - Tüm hakları saklıdır.
   İçerikler izinsiz ve kaynak gösterilmeden kullanılamaz.